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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
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Für jeden Anlass der passende Rahmen. Jeder Termin ist per Zoom oder Telefon buchbar.
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Zehn Minuten für einen kurzen Austausch, um kleine Sachverhalte schnell zu klären. Ohne Vorbereitung, ohne Agenda.
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Hier nehmen wir uns ausreichend Zeit für Ihr aktuelles Anliegen. Wir gehen gemeinsam in die Tiefe und verlassen den Termin mit einem klaren Plan, den wir dann für Sie umsetzen.
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Wir gehen Ist- und Soll-Zustand durch, besprechen Ihre aktuelle Situation im Detail und vereinbaren die konkreten nächsten Schritte für unsere weitere Zusammenarbeit.
Das Konzept der Stelleneinladung verfolgt den Ansatz, wechselwillige und interessierte Kandidaten mit einem passenden Angebot zum Gespräch einzuladen. So entsteht von Anfang an ein Austausch auf Augenhöhe.
Nein, sind wir nicht. Wir sind Experten für nachhaltige Mitarbeitergewinnung. Unser Fokus liegt auf der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten mit wertschätzender Sprache und transparenter Kommunikation.
Zunächst analysieren wir Ihre direkten Mitbewerber und definieren Ihre Stärken als Arbeitgeber. In Mitarbeitergesprächen lassen wir Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Abschließend bereiten wir die Informationen für die Stelleneinladungen auf und veröffentlichen diese.
Keines. In unseren Projekten nutzen wir ausschließlich kostenfreie Portale – keine Plattformgebühren, keine Social-Media-Kampagnen, keine versteckten Zusatzkosten.
Grundsätzlich können wir jeder Branche helfen, die offen für Neues ist und bereit, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen. Besonders erfolgreich sind wir in Handwerk, Einzel- und Fachhandel, Steuerberatung, Versicherung, Pflege, Metallverarbeitung, Produktionsbetrieben und der Luft- und Raumfahrttechnik. Wir haben bereits vielen Unternehmen geholfen und tun es noch immer.
Das ist nicht pauschal vorhersagbar – ein seriöses Versprechen wäre hier falsch. In vielen Projekten kamen innerhalb der ersten Stunden nach der Ausschreibung bereits die ersten Anrufe. Wie schnell es geht, hängt von Mitbewerberumfeld, Benefits und Arbeitszeitmodellen ab.
Ja. Wir bieten ein vollständig durchgeführtes Projekt mit 6-monatigem Service sowie ein Einsteigerangebot mit 3-monatigem Support an.
Ja – das ist unser erklärtes Ziel. Nach der Supportzeit können Sie Ihre Stelleneinladungen selbstständig aktualisieren und Ihre Arbeitgebermarke weiter stärken.
Unsere Beratung zur Arbeitgebermarke und zur Stelleneinladung enthält von Beginn an alle relevanten Informationen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Für eine weitergehende Beratung bieten wir ein separates Beratungspaket an. Weitere Informationen dazu finden Sie auf ueber-geld-spricht-man-jetzt.info
Telefonisch oder per Mail – jederzeit für Sie erreichbar.
08:00 – 17:00 Uhr
Nachhaltige Mitarbeitergewinnung und Beratung zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie für kleine und mittelständische Unternehmen.
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