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Sofort mehr Klarheit in Ihrer Mitarbeitergewinnung!
Mitarbeitergewinnung ist kein Zufall. Viele kleine Faktoren müssen zusammenspielen, damit sich die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen entscheiden.
In unserem Gespräch gehen wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation durch und zeigen Ihnen auf, welche Stellschrauben den größten Einfluss haben.
Ziel des Termins:
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung sowie konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte.
Terminbuchung
Wählen Sie Ihre Gesprächsdauer:
Für jeden Anlass der passende Rahmen. Jeder Termin ist per Zoom oder Telefon buchbar.
10
Minuten
Erstes Kennenlernen
In diesem kurzen Gespräch lernen wir uns kennen, klären die wichtigsten Punkte und besprechen, ob ein weiterführender Termin für Sie sinnvoll sein kann. Eine Vorbereitung ist nicht erforderlich.
30
Minuten
Situationsgespräch
In diesem Gespräch stehen ausschließlich Sie und Ihre aktuelle Situation im Mittelpunkt. Gemeinsam besprechen wir Ihre offenen Stellen, Ihre bisherigen Maßnahmen, Ihre Herausforderungen und Ihre Ziele. So erhalten wir ein klares Bild Ihrer Ausgangssituation und können die nächsten Schritte besser einschätzen.
60
Minuten
Strategie und Empfehlungen
Auf Basis Ihrer aktuellen Situation gehen wir gemeinsam tiefer in die Analyse. Wir besprechen konkrete Möglichkeiten, priorisieren die wichtigsten Handlungsfelder und zeigen Ihnen auf, welche Maßnahmen aus unserer Sicht den größten Einfluss auf Ihre Mitarbeitergewinnung haben können. Ziel ist ein klarer Fahrplan für die nächsten Schritte.
Häufige Fragen
Sie fragen – wir antworten
Das Konzept der Stelleneinladung verfolgt den Ansatz, wechselwillige und interessierte Kandidaten mit einem passenden Angebot zum Gespräch einzuladen. So entsteht von Anfang an ein Austausch auf Augenhöhe.
Nein, sind wir nicht. Wir sind Experten für nachhaltige Mitarbeitergewinnung. Unser Fokus liegt auf der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten mit wertschätzender Sprache und transparenter Kommunikation.
Zunächst analysieren wir Ihre direkten Mitbewerber und definieren Ihre Stärken als Arbeitgeber. In Mitarbeitergesprächen lassen wir Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Abschließend bereiten wir die Informationen für die Stelleneinladungen auf und veröffentlichen diese.
Keines. In unseren Projekten nutzen wir ausschließlich kostenfreie Portale – keine Plattformgebühren, keine Social-Media-Kampagnen, keine versteckten Zusatzkosten.
Grundsätzlich können wir jeder Branche helfen, die offen für Neues ist und bereit, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen. Besonders erfolgreich sind wir in Handwerk, Einzel- und Fachhandel, Steuerberatung, Versicherung, Pflege, Metallverarbeitung, Produktionsbetrieben und der Luft- und Raumfahrttechnik. Wir haben bereits vielen Unternehmen geholfen und tun es noch immer.
Das ist nicht pauschal vorhersagbar – ein seriöses Versprechen wäre hier falsch. In vielen Projekten kamen innerhalb der ersten Stunden nach der Ausschreibung bereits die ersten Anrufe. Wie schnell es geht, hängt von Mitbewerberumfeld, Benefits und Arbeitszeitmodellen ab.
Ja. Wir bieten ein vollständig durchgeführtes Projekt mit 6-monatigem Service sowie ein Einsteigerangebot mit 3-monatigem Support an.
Ja – das ist unser erklärtes Ziel. Nach der Supportzeit können Sie Ihre Stelleneinladungen selbstständig aktualisieren und Ihre Arbeitgebermarke weiter stärken.
Unsere Beratung zur Arbeitgebermarke und zur Stelleneinladung enthält von Beginn an alle relevanten Informationen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Für eine weitergehende Beratung bieten wir ein separates Beratungspaket an. Weitere Informationen dazu finden Sie auf ueber-geld-spricht-man-jetzt.info
Kontakt
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Telefonisch oder per Mail – jederzeit für Sie erreichbar.
Anschrift
Wilhelm-Müller-Weg 27
34497 Korbach
Bürozeiten
Montag bis Freitag
08:00 – 17:00 Uhr
